Ниске плате, недостатак опреме и тешки услови рада и даље представљају изазов за полицајце на Косову, док се оставке дешавају и због незадовољства институционалним третманом, преноси Економија онлајн.
Синдикат Косовске полиције и бивши полицајци изразили су забринутост због услова рада, недостатка опреме и плата које сматрају недовољним за ниво ризика са којим се припадници полиције суочавају.
Бивши пуковник Косовске полиције Рефки Морина рекао је да би полицајци, због ризика на послу, требало да имају достојанственије плате.
„Њихов рад је 24 сата дневно опасан, стога би специјалне и друге јединице требало да имају достојанствене плате, како би могле да егзистирају и издржавају своје породице. Држава би требало више да улаже у плате, у безбедност припадника полиције, посебно релевантних оперативних јединица“, рекао је Морина.
Он је додао да се Косовска полиција и даље суочава са недостатком логистике и основне опреме за рад.
„Стално смо имали проблема са логистиком, стога професионалне полицијске снаге способне да заштите јавни ред и мир морају имати и сопствену техничку и технолошку опрему. На пример, у неким регионима недостају возила, на неким местима недостаје одеће, најосновнијих ствари којима полицајац мора бити опремљен да би обављао свој посао и дужности. Такође, у одређеним јединицама, које су онлајн 24 сата дневно за одређене акције, морају имати и бесплатну храну, јер добра храна и одећа чине полицајце ефикаснијим, савеснијим и пажљивијим у својим дужностима“, казао је он.
Према његовим речима, оставке у Косовској полицији се дешавају и као резултат незадовољства платама и унапређењима.
„Због недовољних плата, затим због недостатка дужне пажње према полицајцима у обављању њихових службених дужности, приликом њихових интерних унапређења која их често деморализују, и због такве деморализације су приморани да напусте Косовску полицију“, рекао је Морина.
Председник Синдиката Косовске полиције Авди Хоти рекао је да недостатак здравственог и животног осигурања остаје једна од главних брига полицајаца.
„Додаци за ризик се сматрају недовољним у поређењу са ризиком посла. Рад у ноћним сменама или на дежурству није довољно плаћен“, рекао је Хоти.
Он је додао да Косовској полицији и даље недостају оперативна средства и модерна опрема.
„Постоји мањак оперативних средстава, као што су возила, разна заштитна опрема и модерна технологија, као и недостатак напредније опреме. Оставке полицајаца у различитим периодима створиле су празнину у Косовској полицији, али те оставке су биле из различитих разлога, не само због плата, већ и зато што су полицајци обезбедили боље послове и боље се снашли ван Косовске полиције“, рекао је Хоти.
Додао је да Полицијски синдикат наставља да захтева усвајање закона о пензионисању полицајаца са 55 година.
„Што се тиче Закона о пензионисању полицијаца са 55 година, Синдикат Косовске полиције је увек инсистирао да се овај закон донесе што је пре могуће и да одмах ступи на снагу, да буде попут Закона о КБС-у или сличан њему, али до сада овај закон није ступио на снагу, иако је неопходан за Косовску полицију“, поручио је он.
Хоти је такође говорио о недостатку униформи, окривљујући процесе јавних набавки и отказивање тендера.
„Косовска полиција се суочава са изазовима у овом сегменту, иако је увек постојало ангажовање за обезбеђивање униформи. Међутим, проблем је представљао Орган за разматрање јавних набавки, који је поништавао тендере за које су већ били проглашени победници. Сада је Косовска полиција добила ове спорове пред домаћим судовима, укључујући Основни суд, док је предмет који се односи на униформе добијен и пред Апелационим судом, па ће се Косовска полиција врло брзо снабдети новим униформама“, нагласио је он.
Наслов: Покрет за одбрану Косова и Метохије
